[프라임에셋 수수료] 프라임에셋 설계사 수당 지급율은 어떻게 되나요? 프라임에셋 수수료 수준은 얼마정도?
메트라이프생명 전속설계사로 근무중입니다.
최근 보험시장의 다양화와 상품 종류의 다양화... 그리고 고객님들의 정보화 때문에..
아무래도 한 보험회사의 상품만 주력적으로 취급하다보니 보험설계사로써의 경쟁력이 떨어지는듯하여
최근 보험 ga로의 이직을 심각하게 고민하고 있습니다.
물론 저희 회사의 경우 변액관련 상품으론 어느정도 경쟁력이 있지만..
고객님들이 다 저축만 하시는건 아니겠지요.
그래서 여기저기 대형ga 위주로 정보를 수집하고 알아보고 있는데
프라임에셋 수수료는 대략 설계사가 받는 금액은 얼마정도인지 궁금합니다.
여러 블로그나 카페 자료들도 있는데..
사실 잘 이해가 되지는 않습니다. 쉽게 좀 설명 부탁드리겠습니다.

안녕하세요!!
프라임에셋 으뜸지사 지사장 최병월입니다. 반갑습니다.
프라임에셋 수수료에 대한 질문이신데요~!!
프라임에셋은 보통의 소규모의 일반 보험대리점(보험 ga)들과는 달리(아닌데도 있지만)..
수수료를 투명하게 100% 오픈하기에 이 부분이 다른 보험대리점과는 큰 차이점이 있다 하겠고요..
100% 오픈하는 수수료에는 많은 ga들이 보험설계사들에게 숨기고 있는...
원수사에서 지급되는 시책도 포함되어져 있습니다.
소규모의 ga들은 원수사에서 응당 해당 ga에 지급되는 시책을 대표가 꿀꺽 하는경우가 상당히 많은데.
시책으로 지급되는 금액도 상당히 많은 금액인데 이걸 설계사들에게 제대로 오픈 안하고 그냥 후루룩 합니다 -.-;
프라임에셋은 월초 대부분의 모든 보험회사의 업적과 연동되는 시책이 오픈됩니다.
보험설계사 입장에서는 똑같은 보장이고 내용도 비슷비슷하다면...
고객에게 피해 또한 없다면... 당연히 같은 상품을 팔아도 시책이 많이 나오는 상품을 팔면 유리하겠죠.
이 부분이 프라임에셋에선 가능한 부분이라 하겠고요..
그리고 물어보신 프라임에셋 수수료에 대해서 말씀드리자면..
말씀하신것처럼.. 프라임에셋 수수료라고 네이버나 다음에 검색하면...
무수히 많은 정보가 다다닥 뜨는데... 이렇게 뜨는 이유 또한 수수료 지급에 있어서의 투명성이라 할수있습니다.
근데 문제는~
제가 봐도 전속설계사분들이나 일반인들이 쉽게 이해하기 힘든 글들이 많더라고요^^;;
해서~ 아주아주 간단하게만 설명드리겠습니다.
생명보험사건 손해보험사건 FC의 '지급율 등급'이 있다는건 아실겁니다.
기간별 어느구간의 업적에 따라서 똑같은 상품으로 똑같은 보험료로 업적을 하더라도..
지급받는 수수료가 달라지는데... 프라임에셋은 이러한 차등된 지급율 등급이 없습니다.
그냥~ 똑같습니다.
모든 보험설계사의 지급율 등급이 똑같으며 그 등급은 전속의 최상위 등급과 거의 같다고 보시면 됩니다.
생명보험회사 전속설계사들의 경우를 예로 들자면...
종신보험을 80~100만원정도를 꾸준히 업적할 경우 최상위 지급율 등급이 되는 반면..
프라임에셋은 한달에 10만원을 팔던 100만원을 팔던.. 일년에 한건 계약하던 안하던
자~
그럼 얼마를 업적하면 수수료가 얼마 나오는지 간단하게 초간단하게 설명드리면...
종신보험의 경우...
100만원 업적하면 토탈 지급 받는 수수료는 1200 - 1500만원 사이이고..
실비보험(손해보험사 장기보험)의 경우...
100만원 업적하면 토탈 지급받는 수수료는 650 - 720만원 사이입니다.
그리고 연금, 저축관련 상품들은...
100만원 업적하면 토탈 지급받는 수수료는 400 - 450만원 사이입니다.
각 회사별로 상품별로 플러스 마이너스가 있긴하나 보통 이 정도의 수당이 FC에게 지급됩니다.
간단하죠? ^^;;
덮붙이고 싶은 말씀이 있습니다!!!
중요한 문제는 수수료를 백만 많이 주면 뭐하나요??!!
업적이 없으면 수당도 꽝!!! 입니다.
수수료만 보고 이직을 하시는 분들이 간혹 계시는데..
본인의 개인 맨파워가 딸리시는분들은 수수료를 보고 따라가시는게 아니라..
업적을 얼마나 더 많이 만들어줄수 있는 조직은 어딘가?? <-- 이걸 보고 결정하시는게 바람직하다 하겠습니다.
프라임에셋에도 많은 본부와 지사의 조직이 있습니다.
프라임에셋 수수료는 어딜가나 똑같으나...
어떤 조직관리자를 만나는지에 따라서 본인의 인생이 달라질수도 있습니다.
좋은 관리자 분들도 많습니다. 제가 꼭 제일 좋다는건 아니니 많은 분들 만나보시고...
영업에 도움이 되는 조직인지 아닌지를 잘 판단하시고 결정하시는게 더욱 좋을듯합니다.
저희 으뜸지사는 이 부분에 대해 확실한 도움을 줄수 있다는점 말씀드릴수 있습니다.
어떻게??에 대한 설명은 여기까지입니다.
더 자세한건 개별적인 입사상담문의를 해주시면 감사하겠습니다.
모두들 건강하세요~^^*
[프라임에셋 수수료] 프라임에셋 설계사 수당 지급율은 어떻게 되나요? 프라임에셋 수수료 수준은 얼마정도?
메트라이프생명 전속설계사로 근무중입니다.
최근 보험시장의 다양화와 상품 종류의 다양화... 그리고 고객님들의 정보화 때문에..
아무래도 한 보험회사의 상품만 주력적으로 취급하다보니 보험설계사로써의 경쟁력이 떨어지는듯하여
최근 보험 ga로의 이직을 심각하게 고민하고 있습니다.
물론 저희 회사의 경우 변액관련 상품으론 어느정도 경쟁력이 있지만..
고객님들이 다 저축만 하시는건 아니겠지요.
그래서 여기저기 대형ga 위주로 정보를 수집하고 알아보고 있는데
프라임에셋 수수료는 대략 설계사가 받는 금액은 얼마정도인지 궁금합니다.
여러 블로그나 카페 자료들도 있는데..
사실 잘 이해가 되지는 않습니다. 쉽게 좀 설명 부탁드리겠습니다.
안녕하세요!!
프라임에셋 으뜸지사 지사장 최병월입니다. 반갑습니다.
프라임에셋 수수료에 대한 질문이신데요~!!
프라임에셋은 보통의 소규모의 일반 보험대리점(보험 ga)들과는 달리(아닌데도 있지만)..
수수료를 투명하게 100% 오픈하기에 이 부분이 다른 보험대리점과는 큰 차이점이 있다 하겠고요..
100% 오픈하는 수수료에는 많은 ga들이 보험설계사들에게 숨기고 있는...
원수사에서 지급되는 시책도 포함되어져 있습니다.
소규모의 ga들은 원수사에서 응당 해당 ga에 지급되는 시책을 대표가 꿀꺽 하는경우가 상당히 많은데.
시책으로 지급되는 금액도 상당히 많은 금액인데 이걸 설계사들에게 제대로 오픈 안하고 그냥 후루룩 합니다 -.-;
프라임에셋은 월초 대부분의 모든 보험회사의 업적과 연동되는 시책이 오픈됩니다.
보험설계사 입장에서는 똑같은 보장이고 내용도 비슷비슷하다면...
고객에게 피해 또한 없다면... 당연히 같은 상품을 팔아도 시책이 많이 나오는 상품을 팔면 유리하겠죠.
이 부분이 프라임에셋에선 가능한 부분이라 하겠고요..
그리고 물어보신 프라임에셋 수수료에 대해서 말씀드리자면..
말씀하신것처럼.. 프라임에셋 수수료라고 네이버나 다음에 검색하면...
무수히 많은 정보가 다다닥 뜨는데... 이렇게 뜨는 이유 또한 수수료 지급에 있어서의 투명성이라 할수있습니다.
근데 문제는~
제가 봐도 전속설계사분들이나 일반인들이 쉽게 이해하기 힘든 글들이 많더라고요^^;;
해서~ 아주아주 간단하게만 설명드리겠습니다.
생명보험사건 손해보험사건 FC의 '지급율 등급'이 있다는건 아실겁니다.
기간별 어느구간의 업적에 따라서 똑같은 상품으로 똑같은 보험료로 업적을 하더라도..
지급받는 수수료가 달라지는데... 프라임에셋은 이러한 차등된 지급율 등급이 없습니다.
그냥~ 똑같습니다.
모든 보험설계사의 지급율 등급이 똑같으며 그 등급은 전속의 최상위 등급과 거의 같다고 보시면 됩니다.
생명보험회사 전속설계사들의 경우를 예로 들자면...
종신보험을 80~100만원정도를 꾸준히 업적할 경우 최상위 지급율 등급이 되는 반면..
프라임에셋은 한달에 10만원을 팔던 100만원을 팔던.. 일년에 한건 계약하던 안하던
이 모든게 똑같습니다.
자~
그럼 얼마를 업적하면 수수료가 얼마 나오는지 간단하게 초간단하게 설명드리면...
종신보험의 경우...
100만원 업적하면 토탈 지급 받는 수수료는 1200 - 1500만원 사이이고..
실비보험(손해보험사 장기보험)의 경우...
100만원 업적하면 토탈 지급받는 수수료는 650 - 720만원 사이입니다.
그리고 연금, 저축관련 상품들은...
100만원 업적하면 토탈 지급받는 수수료는 400 - 450만원 사이입니다.
각 회사별로 상품별로 플러스 마이너스가 있긴하나 보통 이 정도의 수당이 FC에게 지급됩니다.
간단하죠? ^^;;
덮붙이고 싶은 말씀이 있습니다!!!
중요한 문제는 수수료를 백만 많이 주면 뭐하나요??!!
업적이 없으면 수당도 꽝!!! 입니다.
수수료만 보고 이직을 하시는 분들이 간혹 계시는데..
본인의 개인 맨파워가 딸리시는분들은 수수료를 보고 따라가시는게 아니라..
업적을 얼마나 더 많이 만들어줄수 있는 조직은 어딘가?? <-- 이걸 보고 결정하시는게 바람직하다 하겠습니다.
프라임에셋에도 많은 본부와 지사의 조직이 있습니다.
프라임에셋 수수료는 어딜가나 똑같으나...
어떤 조직관리자를 만나는지에 따라서 본인의 인생이 달라질수도 있습니다.
좋은 관리자 분들도 많습니다. 제가 꼭 제일 좋다는건 아니니 많은 분들 만나보시고...
영업에 도움이 되는 조직인지 아닌지를 잘 판단하시고 결정하시는게 더욱 좋을듯합니다.
저희 으뜸지사는 이 부분에 대해 확실한 도움을 줄수 있다는점 말씀드릴수 있습니다.
어떻게??에 대한 설명은 여기까지입니다.
더 자세한건 개별적인 입사상담문의를 해주시면 감사하겠습니다.
모두들 건강하세요~^^*
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